Een objectief onderzoek dat richting geeft
Herken je dit?
- Je denkt dat je werknemer meer in zijn mars heeft, maar wat is dat dan
- Je werknemer wil een opleiding gaan doen en je wil weten of dit bij hem past
- Je werknemer is niet meer gelukkig in zijn werk maar weet niet wat hij wil
- Je wil de talenten van je werknemer beter in kunnen zetten
- Je hebt het gevoel dat je werknemer op een andere blek beter tot zijn recht komt
Wat kan ik bieden?
Succesvol en plezierig werken begint bij zelfkennis. Weten wie je bent, wat je wilt, waar je voor gaat en waar je voor staat. Een onderzoek/ assessment kan jouw werknemer (en jou) in korte tijd antwoorden geven. De ontwikkel- en loopbaanassessments bij BASICZ zijn persoonlijk ingerichte, psychologische onderzoeken waarbij de persoonlijkheid, drijfveren, waarden, interesses, capaciteiten, talenten, ontwikkelbehoefte en het ontwikkelpotentieel van jouw werknemer volledig in kaart worden gebracht. Op een laagdrempelige, persoonlijke manier. Op basis daarvan geven we een gedegen en passend advies en kijken we samen met jouw werknemer en jou als werkgever, leidinggevende of HR-adviseur wat er moet gebeuren.
